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Keepalive

✔ Actif

Certificat SSL

Organisation

Sectigo Limited

Pays

GB

Expiration

✖ Expire bientôt (-518 jour restant)
Expire le 28/11/2022 à 23:59:59

Header

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<TITLE>[Candidatus.com] Logiciel de gestion de candidatures - Logiciel de recrutement</TITLE>
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<META NAME="Description" lang="fr" CONTENT="Logiciel de gestion de candidatures, logiciel de recrutement et gestionnaire de candidatures pour recruteurs et DRH. Les points forts : marque employeur, gain du temps, vivier de candidats, RGPD... Simplifie le traitement administratif (CV par email, site Web...) : réponses, classement, suivi... Aide à la sélection, au partage d'informations et à la capitalisation (vivier, statistiques, etc.)">
<META NAME="keywords" lang="fr" CONTENT="logiciel recrutement, logiciel gestion candidatures, ats, RGPD, gestionnaire, candidature, logiciels, application, CV, gestionnaires, outils rh, gestionnaire de CV, candidatheque, candidat, candidats, cvtheque, recrutement, site emploi, jobboard, rh, drh, ressources humaines, logiciel rh, interim, emploi, currivulum vitae, offres emploi">
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}
</SCRIPT>

<h1 align="center" style="text-align:center"><b>LOGICIEL DE GESTION DE
CANDIDATURES</b></h1>
<h1 align="center" style="text-align:center"><b>GESTIONNAIRE DE CANDIDATURES</b></h1>
<h1 align="center" style="text-align:center"><b>LOGICIEL DE RECRUTEMENT</b></h1>

<p>Candidatus.com fait partie des <b>logiciels en gestion candidatures</b> en mode ASP. La terminologie anglaise est <b>ATS</b> (Application Tracking System). Il propose aussi toute la gamme des fonctionnalités que l'on trouve dans un 
<b>logiciel de recrutement</b>, à savoir : la multidiffusion des annonces ou multiposting, la conformité RGPD, le développement de la marque employeur...<br>
<br>
Accès direct au site : <a href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html" target="_blank">Logiciel gestion candidatures</a>
<br>

<p>Il vous accompagne dans le traitement complet des candidatures
à vos offre, vos campagnes de recrutement ou des candidatures spontanées. Ce <h1>logiciel de
gestion de candidatures</h1> facilite la réception et le traitement.</p>

<p>La réception et de traitement des candidatures se
décomposent généralement en 6 activités (hors entretien) :</p>

<ol>
	<li>Logiciel de recrutement : Multiposting et multidiffusion d'annonces</li>
    <li>Logiciel Gestion de candidatures : Traitement administratif</li>
    <li>Logiciels Gestion de candidatures : Lecture des CV et la
        présélection.</li>
    <li>Logiciel Gestion de candidature : Suivi et partage
        d’information.</li>
    <li>Logiciels Gestion de candidature : Capitalisation.</li>
	<li>Logiciel de recrutement : RGPD, consentement des candidats au traitement de leurs données personnelles</li>
</ol>

<p>Le <h1>gestionnaire de candidatures</h1> Candidatus.com vous simplifie
le travail au cours de ces 4 activités.</p>

<h2
style="margin-left:0cm;text-indent:0cm;mso-list:none;tab-stops:35.4pt">1.
Logiciel Gestion de candidatures : Traitement administratif</h2>

<p>Grâce à ces <h1>logiciels gestion candidatures</h1>, la plupart des
tâches administratives sont maintenant automatisées.</p>

<p>Par exemple, vous n’aurez plus à :</p>

<ul>
    <li>Faire le tri entre vos emails et les candidatures, car
        toutes les candidatures sont centralisées dans le
        gestionnaire de candidatures.</li>
    <li>Classer les candidatures par poste, par métier…</li>
    <li>Faire un accusé réception aux candidats.</li>
    <li>Recopier dix fois le même message (convocation,
        refus…).</li>
    <li>Perdre 10 minutes à retrouver un dossier !... Le nom et
        le prénom du candidat sont extraits automatiquement du
        CV (OCR), ainsi que des informations d’état-civil
        pour un accès direct au dossier.</li>
    <li>Rencontrer 2 fois la même personne !... Le logiciel de
        gestion de candidatures identifie les doublons et vous
        informe si un candidat a déjà postulé.</li>
</ul>
Accès direct au site : <a href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html" target="_blank">Logiciel de gestion candidature</a>

<p>Avec le logiciel de gestion de candidatures vous gagnez un temps
précieux en automatisant les activités administratives.</p>

<h2>2. Logiciels Gestion de candidatures : Lecture des CV et la
présélection.</h2>

<p>La première étape de la sélection consiste à lire les CV.
Il s’agit d’identifier au plus tôt les candidats à
recevoir en entretien.</p>

<p>Comment ce gestionnaire de candidatures vous aide-t-il dans
cette tâche ?</p>

<h3>Faciliter l’accès à l’information</h3>

<p>Tout d’abord, en accélérant l’accès à
l’information de base : le CV.</p>

<p>Le CV est extrait de l’email de candidature quel que soit
le format. Vous circulez entre les CV par simple clic. Les mots-clés
sont éventuellement colorés. Les informations du candidat sont
présentées d’une manière homogène.</p>

Accès direct au site : <a href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html" target="_blank">Logiciels de gestion candidatures</a>

<p>Un véritable environnement de travail est attaché au CV pour
des actions immédiates : prise de notes, envoi d’email/SMS,
transfert de la candidature, enregistrement/consultation des
informations de suivi, etc. </p>

<h3>Plus performant grâce à une fonction inédite</h3>

<p>Ensuite, pour permettre de gagner en efficacité, le logiciel
de gestion de candidatures vous une offre une fonction inédite
sur cette gamme de produit.</p>

<p>En règle générale, 80% des candidats sont refusés à
partir de leur CV. Pourtant le CV n’est pas une source
fiable d’information. La lettre de motivation n’est pas
toujours un complément suffisant .</p>

<p>Le risque : passer à côté d’une bonne candidature ou
recevoir en entretien des candidats qui ne correspondent pas à
vos critères. Le coût est facile à chiffrer : délai de
recrutement allongé, nouvelle annonce...</p>

<p>Pour minimiser ce risque, la seule solution est de disposer
d’informations ciblées sur les candidats.</p>

<p>Le gestionnaire de candidatures facilite le recueil
d’informations auprès de chaque candidat. Il est ensuite
possible de classer les candidatures selon ces informations.</p>

<p>Cette fonction éprouvée par nos clients vous rend
radicalement plus performant.</p>

<p>Ce logiciel de gestion de candidatures vous permet de
sélectionner plus vite et plus sûrement les candidats à
recevoir en entretien.</p>

<h2>3. Logiciel Gestion de candidature : Suivi et partage d’information.</h2>

<p>Plus une décision d’embauche tarde, plus les risques se
multiplient :</p>

<ul>
    <li>Un candidat qui accepte un autre poste (et qui oblige
        peut-être à recommencer le processus de recrutement).</li>
    <li>Chiffre d’affaires reporté (si l’embauche
        concerne un nouveau collaborateur facturé, par exemple).</li>
    <li>Perte de motivation des équipes qu’il faut
        renforcer.</li>
</ul>

Accès direct au site : <a href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html" target="_blank">Logiciel de gestion de candidatures</a>

<p>Pour décider rapidement, il faut :</p>

<ul>
    <li>Disposer d’informations centralisées et à jour :
        où en sommes-nous sur ce recrutement ? ai-je transmis
        cette candidature ? quel est l’historique ? etc.</li>
    <li>Accélérer les échanges entre les acteurs du
        recrutement (opérationnels, drh, etc.).</li>
</ul>

<p>Le gestionnaire de candidatures enregistre les actions
réalisées pour un suivi automatique. Comme par exemple : un
changement d’état, une tâche accomplie, l’envoi
d’un email au candidat, l’envoi du CV vers une personne
externe…</p>

<p>Le gestionnaire de candidatures facilite également le partage
d’information. Des personnes tierces peuvent consulter une
sélection de candidatures, donner leur opinion, saisir des
commentaires, etc.. Il est également possible de mettre en place
un workflow.</p>

<p>Le logiciel de gestion de candidatures permet d’accélérer
les échanges d’information et de prendre une décision
d’embauche plus rapide.</p>

<h2>4. Logiciels de Gestion candidature : Capitalisation.</h2>

<p>Lorsque le recrutement est terminé, un gestionnaire de
candidatures comme Candidatus.com est indispensable pour tirer
des leçons et capitaliser sur ce qui a été fait.</p>

<p>L’objectif est d’augmenter le nombre de candidatures
ciblées pour les prochains recrutements.</p>

<ul>
    <li>Identifier les actions qui ont produit les meilleures
        candidatures.</li>
    <li>Constituer un vivier pour de futurs recrutements.</li>
    <li>Etre toujours en veille, en disposant d’un site web
        avec une rubrique emploi à jour, et en tirant profit des
        candidatures spontanées.</li>
</ul>

<p>Pour ce faire, le logiciel de gestion de candidatures fournit
des statistiques sur les meilleures sources de candidatures pour
optimiser votre budget communication.</p>

<p>Vous adressez vos nouvelles offres par email aux candidats de
votre vivier.</p>

<p>Le gestionnaire de candidatures fournit aussi en standard un
espace web emploi à insérer facilement dans votre site Internet.
Cet espace web est automatiquement mis à jour des nouvelles
offres.</p>

Accès direct au site : <a href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html" target="_blank">Logiciel de gestion de candidatures</a>

<p>Enfin, les candidatures spontanées sont orientées vers les
postes en cours ou vers le vivier pour de prochaines embauches.</p>

<h2>5. Logiciel gestion candidature : En résumé</h2>

<p>Les principaux bénéfices de Candidatus.com pour vos
activités de gestion des candidatures sont : </p>

<ol>
    <li>Gestion de candidatures : Traitement administratif<br>
        <br>
        <strong>=> Gain de temps, et amélioration de la
        relation candidat.</strong></li>
</ol>

<ol>
    <li>Gestion de candidatures : Lecture des CV et la
        présélection.<br>
        <br>
        <strong>=> Identification rapide et fiable des
        candidats à rencontrer.</strong><br>
        </li>
    <li>Gestion de candidatures : Suivi et partage
        d’information.<br>
        <br>
        <strong>=> Fluidité des échanges, et décision
        d’embauche plus rapide.</strong><br>
        </li>
    <li>Gestion de candidatures : Capitalisation.<br>
        <br>
        <strong>=> Des candidatures plus ciblées.</strong></li>
</ol>

<h1>Logiciel de recrutement</h1>

<p>Candidatus.com est avant tout un <b>logiciel de recrutement</b>. C'est à dire que son périmètre fonctionnel n'est pas limité au seul traitement des candidatures. 
Notre <b>ats</b> permet au recruteur de traiter processus de recrutement du début à la fin. C'est à dire qu'en tant que logiciel de recrutement, pour gérer 
l'ensemble des offres en recrutement, il propose des fonctionnalités avancées suivantes : </p>

<h2>Logiciel de recrutement : Développer la marque employeur</h2>
<br>
Pour permettre de développer la <b>marque employeur</b>, les fonctionnalités suivantes sont intégrées dans le logiciel de recrutement :
<ul>
  <li>Multidiffusion des annonces (Multiposting)sur plus de 400 sites emplois (jobboard)</li>
  <li>Diffusion automatique sur les jobboards Indeed, Vivastreet, Météojob (site payant),...</li>
  <li>Rubrique emploi, c'est à dire un site emploi paramétrable à insérer dans votre site web pour présenter vos offres de recrutement</li>
  <li>Réponses par email paramétrables pour chaque candidat(e) et chaque recrutement.</li>
</ul>
<br>

<h2>Logiciel recrutement : Gain de temps.</h2>
<p>
Candidatus.com, en tant que <b>logiciel recrutement</b>, fournit des automatismes pour permettre de traiter pour rapidement le recrutement en cours, et apporter une réponse pertinente à chaque candidat. Ces automatismes facilitent l'ouverture du CV rapidement, ainsi que de la lettre de motivation ou des pièces jointes  
des candidats. Il existe également un traitement global du recrutement. Par exemple, un recrutement peut-être clos globalement et 
il est possible d'envoyer un email de refus à chaque candidat.
</p>

<h2>Logiciel de recrutement : Constituer un vivier de candidat</h2>
<p>
 
Au fur et à mesure de la réception des CV pour chaque recrutement en cours, le logiciel sauvegarde les documents, et indexe le contenu pour permettre de trouver dans une Cvthèque (candidthèque) rapidement les profils qui correspondent au poste ouvert par le recruteur.</p>
<p>L'intérêt de la <b>CVthèque ou candidathèque</b> réside dans la capacité à maintenir à jour les données personnelles des candidats. C'est la raison pour laquelle le logiciel de recrutement Candidatus.com permet un paramétrage avancé qui autorise une fréquence de mise à jour, ainsi qu'une suppression automatique si le candidat le désir (droit à l'oubli).
</p>

<h2>Logiciel recrutement : RGPD.</h2>
	        <p>
        Le <b>Règlement général sur la protection des données</b> s'applique aux logiciels de recrutement et à ceux qui les utilisent. Les recruteurs sont les 
		responsables de traitement. Ils doivent donc obtenir le consentement des postulants pour traiter leurs données personnelles. Le <b>RGPD</b> s'applique donc aux candidats.</p>
		<p>Le logiciel de recrutement Candidatus fournit en standard un formulaire de candidature qui contient les clauses légales RGPD, et propose une case à cocher pour s'assurer du consentement explicite du candidat.</p>
		
<br>
<br>

<h2>Multidiffusion d'annonces - Multiposting</h2>
<p>
La fonctionnalités qui permet d'envoyer un annonce vers de mutiples sites emplois ou jobboards est intégrée dans le logiciel. La 
<b>multidiffusion</b> est réellement intéressante lors de la diffusion sur plusieurs sites emplois ou lors du développement de la marque employeur. 
</p>
<p>Le multiposting peut s'effectuer vers plus de 400 sites emplois gratuites et payants. Il est nécessaire d'avoir créé son compte sur les jobboards 
avant de diffuser ou d'acheter des packs sur des sites payants comme Monster, Régionjobs,...
</p>
<p>La multidiffusion s'effectue aussi sur le site institutionnel de l'entreprise. Nous proposons un espace recrutement qui s'insère facilement 
dans le site de l'entreprise et propose toutes les offres de recrutement. Les candidatures qui sont réceptionnées sont automatiquement incrémentées 
dans le logiciel de recrutement pour faciliter la gestion des candidatures, et s'addurer d'un traitement de qualité participant au développement 
de la marque employeur.</p>

<ul>
    <li><h1><a
        href="/CANDIDATUS_WEB/FR/gestion_candidatures.html">Accueil du logiciel de gestion de candidatures</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="/CANDIDATUS_WEB/FR/logiciel_gestion_candidatures.html">Logiciel gestion de candidatures (2)</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="http://fonctionnement.candidatus.com">Logiciel de gestion de candidatures : Comment
        ça marche</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="http://documentation.candidatus.com">Logiciel de gestion de candidatures : Documentation</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="http://autres.produits.candidatus.com">Logiciel de gestion de candidatures : Autres
        produits</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="http://recrutement.candidatus.com">Logiciel de gestion de candidatures : Recrutement</a></h1>
    </li>
    <li><h1><a
        href="http://contacts.candidatus.com">Logiciel de gestion de candidatures : Contacts</a></h1>
    </li>
</ul>

<h2>Partenariats</h2>

<a href="/Liens.htm" target="_blank">Partenariats</a>
<a href="http://www.navi-mag.com/">magazine</a> - <a href="http://www.referencement-2000.com">référencement</a><br>

<a href="https://www.indeed.fr/">Site d'offres d'emploi Indeed</a>
<a href="https://www.vivastreet.com/offres-emploi/fr">Site d'offres d'emploi Vivastreet</a>

<map name="referencement-gratuit">
<area shape="rect" coords="2,0,21,13" href="http://www.118-annuaires.eu" title="Referencement reseau annuaires optimises 118" target="_blank" longdesc="http://www.118-annuaires.eu">
<area shape="rect" coords="22,0,79,13" href="http://www.118-annuaires.eu/referencement-gratuit" title="referencement gratuit reseau annuaires 118" target="_blank" longdesc="http://www.118-annuaires.eu/referencement-gratuit">
</map>
<img src="http://www.118-annuaires.eu/referencement-gratuit/118-refgratuit.png" border="0" alt="Référencement reseau annuaires 118 - referencement gratuit" usemap="#referencement-gratuit">
<br>

<div style="color:#000082;margin:2px;padding:1px;width:140px;background-color:#E5F4EB;font-size:12px;font-family: arial, sans-serif;text-align:center;border:2px solid #000082;"> <a href="http://annuaire.geographie-sociale.org" target="_blank" style="font-size:12px;text-decoration:none;color:#00963c;font-weight:bold;">annuaire</a>  liens en dur<br> <a href="http://annuaire.geographie-sociale.org" target="_blank" style="font-size:12px;text-decoration:none;color:#000082;font-weight:bold;">L'annuaire <br /> collectif généraliste !</a></div>
<br>
<A HREF="http://www.meilleurduweb.com" target="_blank"><IMG SRC="http://www.meilleurduweb.com/images/pub/banniere_88.31.gif" border="0" ALT="www.meilleurduweb.com : Annuaire des meilleurs sites Web."></A>
<br>
<a href="http://www.wozzor.com" target="_blank">Annuaire Internet</a>
<br>

<br>
<a href="http://www.degriffe.org" title="annuaire gratuit, voyage et shopping">annuaire gratuit, voyage et shopping</a>
<br>
<p> </p>

</NOFRAMES>
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[Candidatus.com] Logiciel de gestion de candidatures Logiciel de recrutement

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LOGICIEL DE GESTION DECANDIDATURES

Balises H2, H3, H4

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Mots clés

Principaux mots clés

candidatures
logiciel
gestion
recrutement
site
candidat
candidats
candidature
traitement
gestionnaire

Mots clés simples

candidatures X53
logiciel X43
gestion X37
recrutement X34
site X15
candidat X13
candidats X12
candidature X11
traitement X11
gestionnaire X9

Mots clés doubles

gestion candidature X7
logiciel gestion X7
acces direct X6
marque employeur X5
recrutement candidatus X4
logiciels gestion X4
gestion candidatures X4
sites emplois X4
candidatures spontanees X3
candidatures facilite X3

Mots clés triples

logiciel gestion candidature X2

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Ci-dessous figure une liste de mots clefs utilisés par d'autres sites Web ayant les mêmes sujets que Candidatus. Vous pouvez vous en inspirer pour compléter vos textes et votre sémantique.

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✔ Bien formée (Contient 6 des principaux mots clés)

candidatures
logiciel
gestion
recrutement
candidat
candidature

Mots clés non-utilisés :

site
candidats
traitement
gestionnaire

Balise H1

✔ Bien formée (Contient 5 des principaux mots clés)

candidatures
logiciel
gestion
candidat
candidature

Mots clés non-utilisés :

recrutement
site
candidats
traitement
gestionnaire

Description

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✖ Aucune balise

Sous-titres

Balises H2, H3, H4

✔ Bien formées (Contiennent 8 des principaux mots clés)

candidatures
logiciel
gestion
recrutement
site
candidat
candidature
traitement

Mots clés non-utilisés :

candidats
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Candidatus (candidatures, logiciel, gestion)
Rapport analyse SEO #283817

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Audit site Candidatus

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Redirections

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Normes W3C

Structure

Accessibilité

Mobile

Langue

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Candidatus (candidatures, logiciel, gestion)Rapport analyse SEO #283817

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